YYForce 人形機械人及 VLA 訓練流程登上 Mediacorp《遇見 AI》節目

電視專題介紹 Unitree G1 人形機械人，並展示人機迴圈遙距操作與視覺—語言—行動 (VLA) AI 訓練，彰顯 YYForce 以科技驅動未來人力的願景

新加坡, Nov. 11, 2026 (GLOBE NEWSWIRE) -- YYForce Inc. (Nasdaq: YFOR)（「YYForce」或「公司」）是一間以科技驅動的人力解決方案及綜合設施管理服務供應商，今日宣佈旗下人形機械人訓練計劃獲得 Mediacorp 在新加坡製作並播出的專題電視節目報導。

專題於 2026 年 11 月 6 日在 Mediacorp 8world 科技及時事節目《遇見AI》(Meeting AI) 播出，該集題為「《AI 一教就會？》」(Can AI Learn in Just One Lesson?)。

在 YouTube 即可觀看完整節目專題：https://youtu.be/QdH6VVlspYI

電視專題由資深主持 Zhang Haijie 主持，帶領觀眾深入淺出地親身體驗新興人形機械人技術及其實務商業訓練流程。節目播出期間，主持親身參與 Unitree G1 人形機械人的遙距操作示範，佩戴虛擬實境 (VR) 頭戴式顯示器，並在頭部、雙手及雙腳裝上五個精準追蹤感測器。系統實時將人類的動作及速度直接映射至機械人，記錄關節角度、運動學位置及相機視覺畫面，從而建立高保真度的物理 AI 訓練數據集。

節目展示的關鍵技術流程：

• 人類示範與運動學記錄：人類操作員重複示範標準體力任務，擷取關節驅動及視覺畫面，無需人手標註座標。
• 數據淨化與過濾：記錄所得的軌跡及感測器數據流會經整理和過濾，剔除執行異常及表現欠佳的樣本記錄。
• 視覺—語言—行動 (VLA) 訓練：節目示範可見，要教曉人形機械人自主識別、抓取和移動杯，須經 40 次人類示範及數據淨化，再在先進 VLA 模型上接受約 8 小時神經網絡訓練，方可實現自主執行。
  
  

節目揭示具身 AI 背後的現實：要讓服務機械人在非結構化的真實商業環境中有效而安全地運作，必須先向人類前線工作者進行結構化學習。

將機械人引入真實服務環境

YYForce 制定機械人策略時，以實務商業應用為核心，而非僅停留於機械人演示。公司正針對酒店服務、綜合設施管理、商業清潔、配送、保安及其他勞動密集型服務環境等領域，探索人形機械人及專業機械人應用。

YYForce 的機械人計劃涵蓋人形機械人訓練及數據收集，應用於酒店客房與洗手間清潔及酒店服務等任務；同時亦開發專為清潔、配送及其他營運功能而設的專業商用機械人。

公司相信，結合人類工作者與 AI 賦能系統及機械人之下，可開創新的人力部署模式：由科技承擔不斷重複、體力繁重的標準化工作，人類工作者則專注於需要溝通、判斷及客戶互動的活動。

建構人機協作基礎設施

YYForce 正發展相關能力，以推動機械人技術在真實服務環境中加強廣泛應用。公司已在新加坡建立機械人演示及訓練設施，讓人形及專業服務機械人可在不同營運場景中展示、訓練和評估。

該等計劃旨在協助 YYForce 了解如何將機械人技術融入現有人力及設施管理營運，並同時培養未來部署所需的技能及營運流程。

管理層評論

YYForce 行政總裁 Mike Fu 表示：

「獲 Mediacorp 報導，讓我們有機會向廣大觀眾展示機械人技術從概念邁向實務應用有多飛快迅速。該環節展示物理 AI 背後的現實：機械人要在商業環境中可靠運作，必須先直接從人類經驗中學習。」

「我們的願景，並非以機械人取代人類。我們正建構一種營運模式，讓人類、AI、人形機械人及專業服務機械人攜手合作，各展所長，創造最大價值。」

「酒店服務及設施管理為發展該等能力提供實務環境，皆因當中涉及大量多番重複、講求體力及服務導向的任務。這種親身實踐的訓練方法，是我們 YYForce 2030 願景的重要一環；我們將繼續攜手砥礪前行 (Forging Forward Together)，邁向未來。」

從人力供應商邁向未來人力解決方案平台

Mediacorp 的專題報導，反映 YYForce 正從傳統勞動力及設施服務業務，全面轉型為科技驅動的未來人力解決方案平台。

在公司的 YYForce 2030 願景下，YYForce 正建構一個生態系統，當中匯聚：

• 人類勞動力及按需人手調配能力；
• 人工智能 (AI) 及人力技術；
• 人形機械人及專業服務機械人；
• 機械人訓練、數據收集及營運部署；
• 物聯網、感測器及智能建築技術；以及
• YYForce 的 24iFM 綜合設施管理平台。

長遠目標，是讓人類工作者、AI 及機械人能在互聯服務交付生態系統中協同運作。

關於 YYForce Inc.

YYForce Inc. (Nasdaq: YFOR) 是一間以科技驅動的人力解決方案及綜合設施管理服務供應商。公司正建構未來人力生態系統，匯聚人類人才、AI、人形與服務機械人、物聯網技術及數碼設施管理平台。

YYForce 憑藉其人力營運、綜合設施管理能力、24iFM 平台及新興機械人計劃，致力支持業界過渡至科技驅動、人機協作的服務交付模式。

如欲了解更多資訊，請瀏覽 www.yyforce.ai。

前瞻性陳述

本新聞稿載有根據經修訂的《1933 年證券法》(Securities Act of 1933) 第 27A 條及經修訂的《1934 年證券交易法》(Securities Exchange Act of 1934) 第 21E 條涵義內的前瞻性陳述。此等陳述基於公司截至本新聞稿發佈日期的當前預期、假設及可得資訊。前瞻性陳述可透過「可能」、「將」、「應」、「預期」、「預計」、「計劃」、「擬」、「相信」、「估計」、「潛在」等字眼或類似表述，或該等詞語之否定形式加以識別。

本新聞稿所載前瞻性陳述包括但不限於：YYForce 的策略及 2030 願景；其 AI 及機械人解決方案（包括人形機械人）的開發、訓練、整合和商業應用；人機協作；客戶需求；投資優先次序及營運目標。

前瞻性陳述涉及固有風險和不確定因素，本新聞稿所述的前瞻性事件可能不會發生。實際事件及結果可能與之存在重大差異，並受有關公司的風險、不確定因素和假設，以及多項因素所影響。如欲更詳細了解風險因素，請參閱公司向美國證券交易委員會 (Securities and Exchange Commission) 提交的文件，當中包括公司最近期經修訂的 20-F 表格年度報告中的「Risk Factors」（風險因素）一節。除適用法律規定外，YYForce 概不承擔更新該等陳述的義務。

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